Geldproblemen van werknemers hebben vaak ook impact op werkgevers. Loonbeslag van werknemers vergt extra tijd en inspanning bij de loonadministratie. Ook wijst onderzoek uit dat werknemers met schulden minder productief zijn en zich vaker ziek melden. Als HR-afdeling of werkgever kunt u werknemers met schulden maar beperkt helpen.

SchuldHulpMaatje voor bedrijven kan daarbij uitkomst bieden. Als werkgever brengt u het bedrijfsmaatje onder aandacht van het personeel. In de privésfeer helpt het maatje de werknemer bij het oplossen van financiële problemen.

Wilt u er als werkgever voor uw werknemers zijn? Meld u dan hieronder aan als partner.